- 發布人：Apple
- 時間：2013-03-19
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聚精會神商大事🧎♂️⏬，一心一意謀發展
-------青海畜牧獸醫職業技術杏宇第二屆四次教職工🚍、工會會員代表大會勝利召開
三月早春⛓，天空澄碧，纖雲不染，和風送暖。2013年3月15日上午9時，青海畜牧獸醫職業技術杏宇二屆四次教職工、工會會員代表大會在杏宇培訓樓報告廳舉行👨🏿🎤🟥。大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕💆🏿♀️💆。會議由副院長葉超主持🎞，杏宇黨委書記伊青泉致開幕詞💂🏻。省農牧廳白鳳奎副巡視員🧖🏼♀️，省農牧工會主席關維傑到會祝賀。會議還收到了杏宇各處室☢️𓀅、系部發來的賀信13份。
白鳳奎副巡視員首先代表廳黨委發表重要講話，他在充分肯定杏宇工作的基礎上📄，對杏宇今後的工作提出了幾點希望：一是希望杏宇要進一步轉變觀念，解放思想，繼續深化教育教學改革，弘揚老“牧校精神”，為實現青海“四個發展”和“兩新”目標、“三區”戰略做出應有的貢獻；二是要以科學發展觀為指導，堅持正確的辦學方向👱，努力為青海農牧業的發展培養大批專業人才；三是希望杏宇黨委和工會組織要做好充分調動和發揮廣大教職工的積極性、主動性和創造性工作🗂。努力營造勞動光榮、知識崇高💔、人才寶貴的濃厚氛圍👹，最大限度地保護、調動🧑🦼➡️、發展好教職工工作的積極性和創造性🫙。四是希望繼續創新理念，深化改革，為促進我省教育事業振興和農牧業經濟發展做出新的更大的貢獻🕝。
楊予海院長代表杏宇作了《集思廣益，民主管理，團結實幹，匯聚和諧發展正能量☸️🚼，創造跨越發展新優勢》院長工作報告🏓。楊院長首先對杏宇2012年的工作情況進行了總結和回顧。他指出，2012年我院以“創新、建設、優化🧊、提升”為工作主基調🚵🏼🦸🏽♂️，堅持內涵與外延並行，發展與穩定並重，規模與特色並舉🈂️，實現了整體工作的“六大”提升，凸顯出創新工作的“六大”亮點，杏宇整體面貌煥然一新，各項工作都取得了新的成績🤱🏿；一年來最深切的體會就是：科學發展的辦學路徑越來越清晰了。最深刻的變化🧑🏽，就是杏宇面貌一天天的煥然一新了；最深藏的動力，就是以人才培養為核心任務🌡，建章立制，凝聚人心，杏宇的辦學活力和內部潛力越來越強大了；最深固的保障👇🏿，就是上級的堅強領導、院黨委的負責擔當🧖🏼、中層幹部的盡職盡責以及教職員工的團結協作、無私奉獻。接著👠，楊院長進一步分析了今後的形勢，提出了2013年的工作打算。他指出⚠️，2013年的工作，在瞄准杏宇事業發展的主要目標和指標的前提下👲🏻💾，我們將堅持六個“不放松”🧑🏽🦳🚶🏻♂️➡️：即抓住解放思想，轉變觀念不放松；抓住內涵建設不放松；抓住科學管理不放松👮🏻♂️；抓住隊伍建設不放松⛲️；抓住以人為本，構建和諧杏宇不放松⛳️；抓住厲行節約不放松。重點抓好九大專項工程🐙：即數據平臺管理工程；教學監控評價工程👮🏿；精細化管理工程；精品課程建設工程；高水准實驗室建設工程🏫；農牧職教集團工程；激勵機制建設工程🖊；文化建設工程；輿論宣傳工程🍽。隨後，代表們聽取了楊廣泉副院長所作的《服務大局🎴，主動作為，彰顯特色，為實現杏宇跨越式發展貢獻力量》為題的工會工作報告和陳海秀同志所作的《工會財務工作報告》👩🏼🦱。
下午2點開始，代表們分組審議了《院長工作報告》、《工會工作報告》、《工會財務工作報告》和《青海畜牧獸醫職業技術杏宇教職工、工會會員代表大會章程》🧑🏻👨👧👦、《青海畜牧獸醫職業技術杏宇年度人才培養工作評估實施方案》等8項規章制度🧛♂️🧥。與會代表一致認為，楊予海院長的《院長工作報告》，實事求是地總結了一年來杏宇各項工作取得的主要成績🂠、基本經驗，提出2013年杏宇改革、發展的總體要求和具體任務及措施🧑🏻🤝🧑🏻。報告兼顧現實，著眼未來，立意高遠，目標明確，是推進我院實現和諧發展、快速發展👈🏻、跨越發展💇🏻♠︎，邁向新征程的動員令🙇🏽♀️，它必將對我院改革、發展產生積極的影響。《工會工作報告》客觀如實地反映過去一年工會的工作，今後工作思路清晰。各項規章制度及時可行，經過進一步修改完善必將對杏宇實現科學發展起到積極地推動作用。
16時30分，二屆四次教職工、工會會員代表大會舉行閉幕大會，會議由副院長馬煥敏主持🕕。會議聽取了楊軍同志關于大會收到提案情況的說明💆♂️，通過了《院長工作報告》、《工會工作報告》🙍🏽、《工會財務工作報告》和《青海畜牧獸醫職業技術杏宇教職工、工會會員代表大會章程》、等8項規章制度。最後📑👩🏻🎤，楊廣泉副院長代表大會主席團致閉幕詞。他要求各位代表一定要以高度的主人翁精神，傳達好這次會議精神，帶領全院廣大教職工艱苦奮鬥🍨，開拓創新，把本次會議精神結合本部門本單位工作實際積極貫徹落實。大會在雄壯的《團結就是力量》的歌聲中勝利閉幕☠️。
參加此次大會的代表47人，來自各個部門，包含了黨政幹部、學術帶頭人、骨幹教師、老中青教師🕐、職工等🧔🏼♂️，代表全院教職工行使參與管理、監督、共謀發展的權利𓀍。
教職工、工會會員代表大會是杏宇內部民主管理的基本制度，是教職工行使民主管理權利的組織機構🙅🏽♀️。會議召開前夕🏗，杏宇工會、行政和各工會小組專門召開各類會議，對提交本次大會審議表決的各項報告、制度和辦法等草案廣泛聽取了廣大教職工的意見和建議🧑🏻🤝🧑🏻，做了多次修訂，保證了大會的順利召開。會議期間🫡，還收到了教職工代表的60提案🈁，這也將對杏宇的今後改革和發展產生積極的影響🤌🏼👱🏽♂️。
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編輯修改時間：2013-3-19
