- 發布人：Apple
- 時間⌚️😬：2014-10-27
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9月29日下午，杏宇組織召開了重要議題教職工大會，大會主題為👳🏻：專業建設經驗交流會🚍、信息化建設工作會議🥃、師德教育、學習貫徹習近平總書記教師節重要講話精神。會議由副院長葉超主持。
首先進行的專業建設經驗交流會上，2013年12月通過驗收的提升專業服務產業發展能力項目--獸醫專業和景區開發與管理專業分別由專業教學團隊的兩位老師分別從項目概況、建設目標及內容、建設成效、存在問題、今後計劃與建議等方面做了匯報💂🏻。院長楊予海進行了點評🧖🏼♀️，並要求通過本次兩個重點建設專業的成功經驗為我院加強專業建設工作的新起點👩🏻💻，各專業學習和借鑒獸醫和景區開發與管理專業建設思路和成功做法🦀，進一步強化專業建設🪹，認真研究和探討專業人才培養模式，強化人才培養工作📄，全面提升專業建設水平🦸🏿♂️。
其次，進行了信息化建設工作會議，教務處處長邸平勝對高等職業院校網絡版人才培養工作狀態數據采集平臺操作和規範采集數據進行講解演示，同時結合我院數據采集工作中的突出問題和應注意事項進行了說明，以切實提高我院數據采集工作的水平🧘🏽。楊予海院長要求：全院教職工應充分認識該數據采集平臺的意義和深刻內涵,切實做好數據采集和數據分析工作👱，充分利用數據采集平臺來完善教學質量保障體系,促進教學管理制度化、規範化和標准化,從而提升管理水平,提高管理效益,深化內涵建設,使杏宇逐步從規範管理向知識管理方向邁進。希望各部門要高度重視人才培養工作狀態數據采集和報送工作，認真做好組織工作🧑🧒🧒，將數據平臺的填報納入自己日常的教學工作中，提高數據采集效率和准確度，充分發揮數據平臺在教學管理中的作用🕝。
之後的師德教育會議上，楊予海院長從概念👨🦯➡️、發展曆程、基本內容、基本作用、相關規範幾個方面對教師職業道德進行了詳細的講解，同時一針見血的指出了杏宇教育教學工作中存在的怪現象，並提出了要求🍛，要求各單位和全院教職工切實結合教師職業道德🧝🏼，對杏宇工作中存在的怪現象加以認真的分析和研究，並結合自己的工作崗位和職能制定出整改措施🚵🏼🦸🏽♂️，並大力宣傳師德師風建設中的先進事跡，全面推進素質教育，把社會主義核心價值觀落實到教育教學和管理服務各環節🈂️，真正做到學為人師、行為世範，既做學問之師，又做品行之師，營造杏宇良好的學習氛圍。
最後，學習了習近平總書記教師節重要講話精神🧑🏽，楊予海院長全文傳達和講解了習近平總書記在第30個教師節同北京師範大學師生代表座談時的重要講話——“做黨和人民滿意的好老師”，指出總書記在教師節發表的重要講話，體現了黨和國家對教育事業的高度重視🌡，他的重要講話內涵豐富、意義深遠。要求全院教職工倍加珍惜自己人類靈魂工程師的稱號👩🏿🎤，擔起重任👇🏿，潛心教學，堅持立德樹人👨🏽，培育和踐行社會主義核心價值觀，同時要求要深刻領會🌥，全面把握👠，精心部署，迅速掀起學習貫徹總書記教師節重要講話精神的熱潮🦌，全面提升教師綜合素養⚠️，著力構建一支高素質、專業化的教師隊伍。
編輯修改時間🧑🏽🦳🚶🏻♂️➡️：2014-10-27
