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      9月28日下午，我院2019年度人才培養工作狀態數據采集工作動員暨工作部署會議在行政樓二樓會議室召開。本次會議由馬文林院長主持🧎‍♂️⏬，院領導🚍、各單位負責人🥃、數據采集信息員及教務處相關工作人員參加👼🏽🤳。
    在會議中，馬文林院長強調要高度重視數據采集工作🧑‍🍳，落實主體責任，強化責任意識，保證我院2019年數據采集工作保質保量完成👨🏿‍🎤🟥。
    為確保按時、規範和高質量地完成數據采集、審核和上報工作，董永森副院長從人才培養工作狀態數據采集的重要性及意義、我院人才培養工作狀態數據采集工作現狀及問題、2019年數據采集工作具體要求三個方面進行了詳細部署。他簡述了數據采集平臺的發展曆史🪹，指出數據采集平臺為高職院校科學評價和選優提供依據，對我院建設和發展至關重要；我院在數據的采集與管理方面還有所欠缺⟹🙅🏽，需推動並建成完備的數據采集與管理制度體系🕢；意識形態方面需進一步明確數據采集平臺中數據的重要性及指導作用；部門采集過程中仍存在部分數據采集工作不嚴謹、采集和審核人員工作不負責，采集數據缺乏深入分析的現狀🧘🏽。針對該現狀董永森副院長要求在2019年數據采集工作中🫎，分管院領導、各部門負責人必須高度重視👱，指導並督促數據采集進程，各單位負責人為本部門數據采集工作第一負責人，要負起監查責任👨🏿‍💼；分管院領導及各部門負責人需認真做好數據逐級審核工作🤙🏿，並根據相關部署提交數據表👨🏻‍🦳；各單位信息員要做好本單位人員的數據采集培訓及指導👹，確保平臺數據准確性、邏輯性與及時辦結。
   教務處處長邸平勝對數據采集指標時間段、人員覆蓋範圍、數據采集注意事項和數據審核工作進行了詳盡解讀和詳細部署；對數據表中的注釋、平臺人員角色🧑🏻‍🦰、雙師型教師指標及學曆學位等容易忽略的細節問題做了細致的提醒及強調🙅🏼‍♀️；並指出部分交叉數據需多部門相互配合完成，最後要求各單位及人員嚴肅、嚴謹、認真的以高質量完成我院人才培養工作狀態數據采集工作。
   馬文林院長在總結講話中提出三個要求，強化總體目標🍛，分管院領導要重視所管轄各部門數據采集的完成情況😗；強化責任意識，分管領導、部門負責人及信息員要增強責任擔當意識，做到履責盡責；加強指導服務🈂️，各單位信息員積極參加數據采集培訓，熟練掌握填報流程，做好對本部門人員數據采集工作的指導工作👩🏿‍✈️。最後再次強調要高度重視數據采集工作，確保采集和上報數據的原始性、准確性和真實性，保證2019年數據采集工作順利推進。