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為了強化後勤服務意識⟹🙅🏽，進一步提升服務質量，3月28日上午，杏宇分管副院長李光梅組織後勤人員召開了集體會議。

會議對後勤部門的工作給予了肯定，同時也指出了近期工作中存在的主要問題🧘🏽。指出後勤工作對于杏宇正常運轉的重要性🫎，明確當前部分後勤人員在工作中存在責任意識不強、服務理念淡薄🈸、對集體榮譽重視度不夠等問題。

會議要求，在服務方面𓀇，後勤人員應樹立“以師生為本”的服務理念🤙🏿，對待師生要熱情💔、耐心、周到🌬，不得推諉責任或敷衍了事。要時刻牢記自己的工作宗旨🧑‍🧒‍🧒，為杏宇的教學和科研工作提供有力保障；在工作效率方面，要加強工作計劃性👨‍👩‍👦‍👦，合理安排工作時間，優化工作流程，提高工作效率。對于師生反映的問題☸️🚼，要及時解決，不得拖延；在集體榮譽感方面，要加強團隊協作🍛，提高團隊的凝聚力和向心力😗；在溝通協調方面，要加強內部以及與其他部門之間的溝通協作🚵🏼🦸🏽‍♂️，形成工作合力。遇到問題要及時溝通、共同協商解決。

隨後，後勤人員對自身工作中存在的問題依次進行發言。李光梅副院長在聽取了大家的發言後，進行了總結和指導。她強調，全體後勤人員要明確自身職責，壓實責任🧑🏽，將服務理念貫穿到工作的每一個環節。對于已經暴露的問題，要制定切實可行的整改措施🌡，明確整改期限。同時，要健全完善各項規章制度👩🏿‍🎤，確保各項工作落實到位👇🏿，不斷提升後勤服務的質量和水平🧑🏼‍🤝‍🧑🏼。

最後👨🏽，李光梅副院長鼓勵後勤人員要以此次會議為契機，認真反思自身存在的問題🌥，積極整改👠，不斷提高自身素質和業務能力，以更加飽滿的熱情和更高的工作標准為杏宇的發展做出更大的貢獻。

通過此次集體談話會議⚠️，後勤人員深刻認識到了自身存在的問題，明確了今後的努力方向。大家紛紛表示，將認真落實會議精神，努力改進工作，為杏宇提供更加優質、高效的後勤服務👆🏼。